tag:blogger.com,1999:blog-80708146310391965942024-03-12T19:37:12.065-07:00Alianza por los Derechos Laborales en la AgroindustriaEn agosto del 2008, se realiza un taller nacional de incidencia política en favor de la aprobación del proyecto de Ley Nº 2545/2007-CR Proyecto que Modifica la Ley 27360, "ley que aprueba las normas de promoción agraria”. Presenta un régimen laboral discriminatorio pues disminuye los derechos de los trabajadores.
En este taller se gesta un Núcleo para la Incidencia y ejecución del Plan, que luego da origen a la Alianza por Derechos Laborales en la Agroindustria.Unknownnoreply@blogger.comBlogger13125tag:blogger.com,1999:blog-8070814631039196594.post-61691088643465392382010-11-16T08:55:00.000-08:002010-11-18T16:02:36.035-08:0089 OBREROS SE INTOXICAN EN FUNDO DE ICA<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPKaZi_Ghv7KGumXUXvFf4vqR0ydqecjrUWZuLyfJyxrT68klsHOC_amZWsnkX-uWIcrtE7GGs8XX1UzsiVmXpBJacmQErAAbHaWODvosdpYfDE6zdJomZPxGXkYdZoKboQbTkN8h489k/s1600/emergencia+2.jpg"><img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 320px; FLOAT: right; HEIGHT: 238px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5540197384561128914" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPKaZi_Ghv7KGumXUXvFf4vqR0ydqecjrUWZuLyfJyxrT68klsHOC_amZWsnkX-uWIcrtE7GGs8XX1UzsiVmXpBJacmQErAAbHaWODvosdpYfDE6zdJomZPxGXkYdZoKboQbTkN8h489k/s320/emergencia+2.jpg" /></a> <strong><em>Fueron obligados a ingresar a área de plantaciones de tomate que noche anterior había sido fumigada<br /></em><br /></strong>Vómitos, calambres estomacales y desvanecimiento, entre otros fueron los síntomas de alarma que presentaron más de 80 trabajadores de la empresa Ica Seed SAC ubicado en el ex Fundo la Poruma en el caserío de Cachiche, Ica.<br /><div align="justify">A tempranas horas de la mañana fueron trasladadas desde este fundo a emergencias de Essalud cuyo personal se vio sobrepasado por el numero de intoxicados. </div><div align="justify">Primero fue un grupo de 35 hombres y mujeres que ayudados por sus compañeros ingresaron a las salas que debieron acondicionarse para atender a todos. </div><div align="justify">Luego llegaron 54 trabajadores en las mismas condiciones los que inmediatamente fueron atendidos por el personal de dicho nosocomio.</div><div align="justify">A todos les han administrado suero con atropina, despojados inmediatamente de sus vestimentas y bañados. </div><div align="justify">Según algunos médicos, los productos químicos utilizados son tan poderosos que son absorbidos rápidamente por los poros de la persona que se expone a ellos.<br />Incluso se informo que un medico, dos enfermeras y 2 personas que se dedican al área de limpieza también presentaron cuadros de intoxicación por estar en contacto permanente con estos pacientes. </div><div align="justify">A las 10 de la mañana, 10 de estos obreros fueron enviados a La unidad de cuidados intensivos. A esta horas ya han logrado estabilizarse y están recibiendo la medicación correspondiente y los han instalado en áreas amplias en donde haya mucha ventilación y se evita el contacto con sus familiares y allegados. </div><div align="justify">El gerente general de Essalud, José Luis Arbulu Gavilano confirmo que los trabajadores ingresaron por intoxicación y fueron sometidos al tratamiento adecuado.<br />"Permanecerán las horas que se crea conveniente de acuerdo a las evaluaciones que se hagan. Algunos ya van a ser dados de alta y otros permanecerán en observación hasta asegurarnos que este recobrada su salud", dijo </div><div><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBpbCmgAiO614mGc6jeWtEguT7TXzuor7aUnhKiVD-Krb_Jop_jaQAkvCpysVwnYT-bkDaKmCJnwjJs2sHlX70QAUp3UM6forrxoXDw-qVCLAx5D7iWqQSR9QLpCciXEZiVSptp32YyxQ/s1600/emergencia+3.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 320px; FLOAT: left; HEIGHT: 240px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5540197701625829602" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBpbCmgAiO614mGc6jeWtEguT7TXzuor7aUnhKiVD-Krb_Jop_jaQAkvCpysVwnYT-bkDaKmCJnwjJs2sHlX70QAUp3UM6forrxoXDw-qVCLAx5D7iWqQSR9QLpCciXEZiVSptp32YyxQ/s320/emergencia+3.jpg" /></a>Pese al hermetismo que empleados de la empresa intentan mantener para evitar que se proporcione información a la prensa, se conoce que los productos fosforados que se utilizaron para fumigar semillas de tomate son los insecticidas atabron, campal y sunfire de toxicidad moderada sin embargo no se habría observado los cuidados necesarios para no exponer a la gente. </div><div align="justify">Por su parte el comisario de Ica, comandante Ricardo Guillen Balbín se apersono a para conocer el estado y hacer un parte policial para proceder a la investigación correspondiente y deslindar responsabilidades que le ha podido costar la vida de estos humildes trabajadores. </div><div align="justify">Llama la atención la presión que se ejerce a estos y otros trabajadores de los fundos que viven atemorizados y amenazados de ser echados del trabajo si cuentan o informan lo que pasan al interior de estas empresas. </div><div align="justify">Uno de los trabajadores que prefirió mantener su nombre en reserva por las represalias, aseguro que fueron obligados a trabajar en el modulo aún cuando se conocía que habían fumigado en la noche del viernes exactamente. </div><div align="justify">"Había un olor fuertísimo pero aun así nos dijeron que entráramos, cuando vemos que una de las señoras se desmaya algunos salimos corriendo, otros se quedaron y son los que han estado mas expuestos y se han contaminado", dijo </div><div align="justify">Este hecho ha generado que las dirigentes de la Asociación de trabajadores de la agroexportación que en promedio de 70,000 laboran en toda la región exijan la intervención inmediata del ministerio de trabajo en la supervisión de las condiciones en que laboran estos obreros. </div><div align="justify">Otros trabajadores señalaron que no es la primera vez, que esto es una constante en la mayoría de fundos ante la inoperancia de las autoridades iqueñas para velar por los derechos de estos hombres y mujeres. </div><div align="justify">A lo ocurrido hoy se suma lo de ayer cuando otro grupo de trabajadores, 6 resultaron intoxicados en el Fundo San Jorge donde opera la empresa Pro- Agro. Uno de los trabajadores falleció. Se trata de Luis Hernández Carbajal de 41 años de edad que laborada desde hace 14 años en dicho lugar.</div><div align="justify">La situación es similar, ingresaron a un área que había sido fumigada sin que nadie les informara al respecto. </div><div align="justify">Hernández Huarcaya presentaba antes de ello una afección bronquial que se complico con la intoxicación. La necropsia arroja muerte por asfixia fisiológica, sin embargo se sospecha que la empresa pretende manejar los resultados para no asumir responsabilidades de tipo penal. </div><div align="justify">Los familiares temen denunciar abiertamente la negligencia que costo la vida de su ser querido por cuanto la mayoría trabaja en este fundo y no quieren perder su puesto. </div><div><br /></div><p align="center"><img style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 320px; DISPLAY: block; HEIGHT: 240px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5540196040021039490" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi6TYuejzKvCklypBndYZ7e5TqTaw0Y44zpcQDT6vZMk2uFUxDL-7VWdz9_yrHZTje3zTikAzvWYZcZRmsra2Xbz8mAPdDuUxul9CDg866C7bExRd7E_gnTxKaSecQYsPVJxy-_OVVNCGw/s320/emergencia.jpg" /> <a href="https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=sites&srcid=ZGVmYXVsdGRvbWFpbnxjcmlzaXNlbmxhYWdyb2luZHVzdHJpYXxneDpjNGI1NmM5OGMwZjU4NDc&pli=1">Ver Nota<br /></p></a><div align="center"><br /></div><div align="center">CODEHICA </div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8070814631039196594.post-29581761122040117822010-11-11T12:01:00.001-08:002010-11-11T12:32:47.367-08:00Incremento de la remuneración en Sociedad Agrícola Viru y marco jurídico salarial establecido en la ley de promoción agraria<div align="justify">El reciente logro del sindicato de Sociedad Agrícola Viru (SITESAV), de un incremento salarial al básico (primero de todos los convenios colectivos firmados en el sector)<a style="mso-footnote-id: ftn1" title="" href="http://www.blogger.com/post-create.g?blogID=8070814631039196594#_ftn1" name="_ftnref1">[1]</a>, debe ser analizada a la luz del debate en la Comisión de Trabajo del Congreso de la República del Proyecto de Ley N° 2545/2007-CR, que propone se modifique la Ley N° 27360, Ley que aprueba las normas de promoción del sector agrario.</div><div align="justify"><br />Entre las principales conclusiones de la convención colectiva del período 2010 - 2011, se estableció que los 6,700 trabajadores que forman parte de la empresa a nivel nacional, recibirán un incremento sobre su remuneración básica diaria de S/. 0.85 a partir del 01 de enero de 2011. Dicha remuneración estará constituida por el haber básico pagado, gratificaciones agrarias y CTS agrario. <a href="http://www.mintra.gob.pe/mostrarNoticias.php?codNoticia=2678" target="_blank"><span style="color:#3333ff;">http://www.mintra.gob.pe/mostrarNoticias.php?codNoticia=2678</span></a><span style="color:#3333ff;"><br /><br /></span>La rigidez establecida por esta norma en materia salarial, que imprime remuneraciones menores respecto a las y los trabajadores del régimen laboral común, a partir de estos procesos de negociación colectiva, colocan en evidencia, que mantener un salario mínimo agrario menor a la remuneración mínima vital es un absurdo. También es claro que si las empresas agroindustriales, que crecen sostenidamente por dos décadas en nuestro país, muestran voluntad para redistribuir sus ganancias, se podría a corto plazo, superar la inoperatividad del Estado que bajo el paraguas de la promoción del sector, mantiene este régimen laboral especial con salarios reducidos.</div><div align="justify"><br />Como ya lo hemos señalado en otras oportunidades, esta norma mantiene una alteración del régimen laboral general: la remuneración mínima actualizada de un trabajador(a) agrario(a) según el porcentaje del incremento de la Remuneración Mínima Vital al 2010 es de S/. 21.46 diarios, con un equivalente mensual de S/.643.8, en el que se incluye gratificaciones y CTS. Aparentemente es superior a la remuneración mínima de los trabajadores del régimen laboral común, quienes perciben S/.550.00 mensuales. Sin embargo, en este caso, al sumarle las dos gratificaciones anuales (S/.550 por navidad y S/.550.00 por fiestas patrias), además de la compensación por tiempo de servicios-CTS (S/.550 por año), el trabajador(a) obtiene una remuneración diaria de S/.22.9 y de S/. 687.5 mensual, (S/.1.44 diario o S/. 43.7 mensual por sobre el trabajador agrario). Lo cual equivale a una pérdida de S/. 522.00 anuales por cada trabajador desde que fue dada la ley. </div><div align="justify"><br />El convenio colectivo en mención, que además establece que este beneficio no sólo es de exclusividad de los y las afiliadas al SITESAV -otro logro del sindicato- sino que se extiende a todos los demás trabajadores de la empresa, permitirá que desde enero del 2011, cada trabajador(a) deje de percibir los S/. 21.46 diarios establecidos en la norma, para ganar S/.22.32 diarios, incluido las gratificaciones y la CTS. </div><div align="justify"><br />En este escenario (aún cuando no se supera el mínimo agrario) cabe preguntarse, si el gobierno debería esperar una sentencia de la Comisión Interamericana de derechos humanos (existe actualmente una demanda interpuesta desde el 2008 frente a este régimen laboral) para acabar con esta norma o más bien el Congreso de la República en un entendimiento de que las exigencias del comercio internacional pasa por la promoción del Trabajo Decente y que una agroexportación que no aporte desarrollo nacional con inclusión y no discriminación es insostenible, modifique esta norma, aprobando <a name="OLE_LINK4"></a><a name="OLE_LINK3">el proyecto de ley N° 2545</a> presentado el año 2007 <span style="color:#3333ff;">(</span><a href="http://www2.congreso.gob.pe/Sicr/TraDocEstProc/CLProLey2006.nsf"><span style="color:#3333ff;">http://www2.congreso.gob.pe/Sicr/TraDocEstProc/CLProLey2006.nsf</span></a><span style="color:#3333ff;">.)<br /></span></div><div align="justify">Has click aquí: <a href="https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=sites&srcid=ZGVmYXVsdGRvbWFpbnxjcmlzaXNlbmxhYWdyb2luZHVzdHJpYXxneDphMDY2YmNlYjE4YzFkN2Q&pli=1"><span style="color:#ffffff;">Salarios según convenio colectivo y norma</span><br /></a><br /><br />La Comisión de Trabajo, que tiene en agenda hoy 10 de noviembre el debate de todos los proyectos que han recaído sobre esta norma, tiene una gran responsabilidad al emitir su dictamen. Consideramos que lo que resuelvan debe estar fundamentado en la proyecto 2545, el cuál recoge los aportes que las organizaciones de trabajadores en el marco de la alianza por los derechos laborales en la agroindustria han sugerido.</div><div align="justify"><br />Alianza por los derechos laborales en la Agroindustria</div><div align="justify"><br /><a style="mso-footnote-id: ftn1" title="" href="http://www.blogger.com/post-create.g?blogID=8070814631039196594#_ftnref1" name="_ftn1">[1]</a> A noviembre de 2010. En los convenios las empresas otorgan bonificaciones, bonos, más no incremento salarial al básico.</div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8070814631039196594.post-49993687824249602482010-11-04T15:04:00.000-07:002010-11-04T15:27:42.949-07:00ULTIMAS NOTICIAS DE LA MODIFICATORIA DE LEY N°27360Haz clik en los siguientes links:<br /><br />- <a href="https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=sites&srcid=ZGVmYXVsdGRvbWFpbnxjcmlzaXNlbmxhYWdyb2luZHVzdHJpYXxneDphZjhjZjVkMTVjZTllNWQ&pli=1">Agenda del Congreso</a><br />- <a href="https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=sites&srcid=ZGVmYXVsdGRvbWFpbnxjcmlzaXNlbmxhYWdyb2luZHVzdHJpYXxneDo0Y2I3OGU3NGRmYmQyOWZk">Propuesta Sustitutoria</a><br />- <a href="https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=sites&srcid=ZGVmYXVsdGRvbWFpbnxjcmlzaXNlbmxhYWdyb2luZHVzdHJpYXxneDozNzY2YmVlOWM1MGExYzM1">Carta enviada al Presidente de la Comisión de Trabajo</a>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8070814631039196594.post-78987098754954646532010-10-20T11:55:00.000-07:002010-10-20T12:04:53.354-07:00FEMUCARINAP, exige solidaridad con trabajadoras violentadas de CAMPOSOL<div align="justify"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEieG4EBLXbPck-uJw7Zmpwf8DJXEo7lqo5PBVh8EJzHRdoBy1UA_mewJ0BYLtQvpStr7VDXMvgKNg1Fn4uHT-esRCkdsNvDqA89u4rKwehQV-5socs5IkSTOVB8GumK2NPsZOwY8kSUXyc/s1600/1.JPG"><img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 323px; FLOAT: right; HEIGHT: 212px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5530205167041111426" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEieG4EBLXbPck-uJw7Zmpwf8DJXEo7lqo5PBVh8EJzHRdoBy1UA_mewJ0BYLtQvpStr7VDXMvgKNg1Fn4uHT-esRCkdsNvDqA89u4rKwehQV-5socs5IkSTOVB8GumK2NPsZOwY8kSUXyc/s200/1.JPG" /></a>Con un plantón en las afueras del Ministerio de Trabajo (MINTRA) la Federación de Mujeres Campesinas, Rurales, Indígenas y Amazónicas del Perú (FEMUCARINAP) y la Red Regional de Mujeres Autoridades de La Libertad, se congregaron para exigir ante las autoridades respectivas que se resuelva la situación de las y los trabajadores de la agroexportadora CAMPOSOL, quienes hace unos días han sido baleados durante una movilización donde reclamaban sus derechos.<br /></div><div align="justify"><br />“Entre los heridos se encuentran tres mujeres, una de ellas ha sido baleada en la mano y la pierna, la otra compañera ha sido salvajemente golpeada en la vagina lo cual le ha originado una hemorragia y la tercera tiene múltiples contusiones en el cuerpo. Esta situación realmente es indignante, no es posible que personas que están reclamando sus derechos terminen en estas circunstancias, poniendo en riesgo sus vidas”, sostuvo Lourdes Huanca, Presidenta de la FEMUCARINAP. </div><br /><br /><div align="justify"><br />Las instituciones congregadas lograron juntarse con los representantes del MINTRA, a quienes les solicitaron tomar especial atención al caso de la agroexportadora, y en especial que se resuelva el atentado hacia las mujeres que han resultado afectadas de consideración durante la movilización. Hasta el momento las trabajadoras violentadas no han recibido ningún tipo de ayuda ni médica ni legal a pesar de que cuentan con un seguro de trabajo, logrando sólo poner en riesgo sus vidas. </div><br /><br /><div align="justify"><br />“La huelga es legal y se está esperado una respuesta de la empresa; por lo pronto mañana van a estar aquí los dirigentes del Sindicato de Trabajadores de CAMPOSOL, quienes tendrán un extraproceso para poder llegar un acuerdo y que sus reclamos sean atendidos”, prosiguió Eddy Camacho, Presidenta de la Red Regional de Mujeres Autoridades de La Libertad.<br />Las y los trabajadores de CAMPOSOL no podrán ser despedidos durante los días de huelga indefinida, y es que para el Ministerio de Trabajo hasta el momento el paro es legal, no hay un documento hasta la fecha que sostenga lo contrario. </div><br /><br /><div align="justify"><br />Para su difusión y/o comentario.<br />Karen Vega Salazar Cel. 994557098 RPM Cel. 994557098 Nextel: 138*2987 Email: <a href="mailto:karvesa@yahoo.com">karvesa@yahoo.com</a> </div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8070814631039196594.post-56159452469991845392010-10-18T10:26:00.000-07:002010-10-18T10:29:15.120-07:00Nuevos abusos en Camposol A.S: heridos de bala y trabajadores torturados<div align="justify">En medio de la huelga que vienen desarrollando las y los trabajadores de la empresa agroindustrial Camposol A.S. en la Región La Libertad, los policías haciendo abuso de autoridad, el día sábado 16 de octubre, han detenido, agredido y torturado a trabajadoras y trabajadores de forma abusiva. </div><div align="justify"><br />Existen 2 trabajadores(as) baleados y hospitalizados, hay trabajadores torturados, 4 trabajadores hasta la fecha siguen detenidos y los 7 trabajadores tienen amenazas de juicio penal.</div><div align="justify"><br /> Las hermanas Janeth y Lidia Tandaypán Guevara, junto con Josefina Espinoza, Santos Simón Quispe, Antonio Arroyo Pérez, Zacarías Melgar Pereda, Agrio Rodríguez, Montoya y Reinidio Chávez Chávez fueron agredidos y detenidos por la policía por ejercer su Derecho Constitucional de Reunión, de Expresión (protesta verbal), de Libre Tránsito (moverse en lugares públicos). LA POLICÍA ATACÓ SIN PROVOCACIÓN por presuntas órdenes de la empresa. No se estaba bloqueando ni agrediendo propiedades ni personas, por tanto no tenía derecho a dispersar, golpear y detener. La PNP cometió delito de Abuso de Autoridad.</div><div align="justify"><br /> A Janeth y Lidia las masacraron en el puesto policial de Chao. Lidia está con hemorragia vaginal por una patada en el vientre. El médico de la posta, por miedo y complicidad no ha dejado constancia de los maltratos y sólo le dio un calmante.</div><div align="justify"><br /> Hay dos (2) heridos de bala internados en el Hospital Lazarte de Trujillo (La Libertad): Basilio Salinas tiene la espalda con perdigones. </div><div align="justify"><br /> A Juana Flores Luis un vigilante de la empresa disfrazado de policía le metió un balazo en la mano.</div><div align="justify"><br /> Hay que recordar que en la huelga de junio de 2007 también hubo personas contratadas que dispararon desde los interiores de la empresa e hirieron a tres (3) trabajadores. Camposol AS nunca cumplió con identificarlos y denunciarlos ante la Fiscalía. Fue -por lo menos- cómplice de esa agresión.</div><div align="justify"><br />La huelga iniciada por el Sindicato de trabajadores de Camposol – SITECA, tiene su sustento en los abusos y maltratos de la empresa, las malas condiciones laborales, los despidos injustificados a los trabajadores/as y los salarios que la empresa paga, expresa un trabajador de la zona actualmente en huelga.</div><div align="justify"><br />A la fecha la huelga ha sido declarada ilegal, por lo que los trabajadores y trabajadoras expresan si alguna ¡HUELGA SE DECLARA LEGAL!, pues hay derecho a hacer huelga por intransigencia patronal ante un reclamo, manifiestan.</div><div align="justify"><br />Cabe recordar que Camposol AS, es la empresa agroindustrial de frutas y verduras (espárragos, mangos, paltas, paprika), más grande del Perú y exporta a países como Estados Unidos y Europa. Tiene 12 certificaciones y acreditaciones otorgadas tanto por su área de planta como de campo y se beneficia del tratado de libre comercio con EEUU. </div><div align="justify"><br />¿Qué dirán ahora los supermercados que compran los productos de Camposol y las certificadoras?</div><div align="justify"><br />Viru, 17 de octubre de 2010.</div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8070814631039196594.post-29887420994498950872010-10-12T09:40:00.000-07:002010-10-12T09:54:38.298-07:00COMPAÑEROS/AS TRABAJADORES/AS<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9OlAv_upOhIu1dgWZQU8bHx-8J38udBzTa7e1m_FEtwiiipI1eyRLT2fe6jn2PEozvGsHW0GAxyzlEqLZ_u21BdwaaTiXOWtf1NgMBL_7uDwkVa7Jf2x7WJ51lSx2aCDImYQJPiby5z0/s1600/saViru+copia.jpg"><img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 205px; FLOAT: right; HEIGHT: 174px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5527203716107443986" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9OlAv_upOhIu1dgWZQU8bHx-8J38udBzTa7e1m_FEtwiiipI1eyRLT2fe6jn2PEozvGsHW0GAxyzlEqLZ_u21BdwaaTiXOWtf1NgMBL_7uDwkVa7Jf2x7WJ51lSx2aCDImYQJPiby5z0/s200/saViru+copia.jpg" /></a><br /><ul><li><span style="font-family:Trebuchet MS;color:#000000;"><strong>Nuestra negociación colectiva ha ingresado a un momento crucial.</strong></span></li><br /><li><span style="font-family:Trebuchet MS;"><strong>Los miembros de los sindicatos no somos mucho pero luchamos por todos/as.</strong></span></li><br /><li><span style="font-family:Trebuchet MS;"><strong>Lo que logremos con el Pliego de Reclamos será para todos ustedes.</strong></span><br /></li></ul><p align="center"><span style="font-family:Trebuchet MS;color:#330099;"><strong>¡AFILIENSE AL SINDICATO! ¡SOLUCIÓN AL PLIEGO!</strong></span><br /></p><br /><p align="center"><span style="font-family:Trebuchet MS;"><span style="color:#330099;"><strong>¡SIN LUCHAS NO HAY VICTORIAS!</strong></span> </span></p>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8070814631039196594.post-50553772325328081692010-09-22T12:03:00.000-07:002010-09-22T12:08:36.215-07:00Comisión Agraria agenda Proyecto de ley Nº 2545, ley que modifica régimen laboral agrario de la ley Nº 27360<div align="justify"><span style="font-family:times new roman;">La Comisión Agraria del Congreso de la República, en su cuarta sesión ordinaria a realizarse el 22 de setiembre del 2010, ha agendado el predictamen del proyecto de ley N° 2545/2007-CR Ley que propone modificar la Ley Nº 27360, Ley que aprueba las normas de promoción del sector agrario.<br /><br />Este predictamen que evidencia avances respecto al predictamen de la Comisión anterior concluye en aprobar el proyecto de ley N° 2545-2008-CR con un TEXTO SUSTITUTORIO, considerando la modificación de la Ley 27360 en 1 artículo y la disposición transitoria y final:<br /><br />“Artículo 7°.- Contratación Laboral<br />7.2. (…)<br />a) Tienen derecho a percibir una remuneración diaria (RD) no menor a la remuneración mínima vital, siempre y cuando laboren más de cuatro (4) horas diarias. Esta remuneración incluye la compensación por tiempo de servicios y las gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad y se actualizan en el mismo porcentaje que los incrementos de la remuneración mínima vital.<br />(…)”<br /><br />DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES<br />Tercera.- Exclusión de los alcances del Título III.<br />No están comprendidos dentro de los alcances del título III de la presente Ley los trabajadores administrativos y permanentes de la actividad agrícola y agroindustrial.<br /><br />La redacción del literal “a” del Texto Sustitutorio es ambigua y como tal, se presta a interpretaciones contrapuestas. Si lo que pretende el Pre-dictamen es asegurar que las remuneraciones del sector agrario no sean inferiores a la remuneración mínima vital como lo son actualmente, debe señalarse que “A esta remuneración se debe agregar la compensación por tiempo de servicios, las gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad y las vacaciones anuales. La remuneración agraria se actualiza en el mismo porcentaje que los incrementos de la remuneración mínima vital”.<br /><br />El monto con el que se cancela la CTS, las gratificaciones y las vacaciones puede ser calculado por los métodos de la contabilidad laboral. Revisando los otros regímenes laborales especiales que también se caracterizan por la temporalidad de la relación laboral como el trabajo portuario y en la pesca, estos derechos se calculan de la siguiente manera:<br /><br />· 16.67% de la remuneración diaria por concepto de gratificaciones legales.<br />· 8.33% de la remuneración diaria por concepto de CTS.<br />· 8.33% de la remuneración diaria por concepto de vacaciones.<br /><br />Fórmulas que bien podrían implementarse en el caso de la remuneración agraria.<br /><br />Pese a existir opiniones favorables de algunas instancias del Estado y de las organizaciones de sociedad civil, el texto sustiturio deja de lado otros derechos fundamentales que se pretende restituir con el proyecto de ley Nº 2545, como el derecho a vacaciones por 30 días y no 15 como contempla la ley. La Ley 27360 ha lesionado el carácter resarcitorio o reparador de la indemnización frente a la constatación de un despido arbitrario, aspecto que ha sido obviado por el Predictamen que comentamos. La subsanación de esta situación está contemplada en el mismo proyecto 2545 al equiparar la indemnización por despido arbitrario con el régimen general de la actividad privada. La temporalidad de los contratos es un asunto que también debe revisarse en aras de garantizar los derechos de las y los trabajadores agrarios.<br /><br />En plena crisis financiera internacional, desde el IV trimestre 2009, el sector agroexportador no tradicional no sólo viene creciendo sucesivamente sino que ha alcanzado nuevamente records históricos; así en el trimestre abril-junio 2010 se ha logrado exportaciones por el valor de 438 millones US$, constituyendo todo un record para el periodo ya que el valor de las exportaciones agropecuarias no tradicionales han crecido en 6% respecto al mismo trimestre del 2008, cuando todavía no se sentían los impactos de la crisis financiera mundial. Esta misma cifra significa un crecimiento de 16% respecto al mismo periodo del 2009.<br /><br />En el siguiente cuadro se aprecia la caída del valor de las exportaciones tradicionales totales y las exportaciones agropecuarias no tradicionales entre noviembre 2008 y octubre 2009, así mismo se aprecia la recuperación sostenida de estas cifras desde noviembre 2009. </span></div><div align="justify"><span style="font-family:times new roman;"></span> </div><div align="center"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7SUYBzsWFPr9I2NkmVBYGsBOFR5sw9BbZnIV5LxrrWHmJzd_Wla_Y84RJodtRS-sMw6NQLI9Fw5zgOGFlAq6bDcmiIOnfyPDb2DydY5UzcXV8xklYzgL8zhXwnqV3OfS-1HRcNQ9HOMc/s1600/cuadro+exortacion.jpg"><span style="font-family:times new roman;"><img style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 594px; DISPLAY: block; HEIGHT: 290px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5519815767392171890" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7SUYBzsWFPr9I2NkmVBYGsBOFR5sw9BbZnIV5LxrrWHmJzd_Wla_Y84RJodtRS-sMw6NQLI9Fw5zgOGFlAq6bDcmiIOnfyPDb2DydY5UzcXV8xklYzgL8zhXwnqV3OfS-1HRcNQ9HOMc/s320/cuadro+exortacion.jpg" /></span></a><span style="font-family:times new roman;"><span style="font-size:78%;"><span style="font-size:85%;"><em>Fuente: Notas de Estudios del BCRP. Balanza Comercial. Diversos meses (septiembre 2008 a junio 2010).<br />Elaboración: Miguel Calisaya. Asociación Aurora Vivar.</em></span></span></span></div><p><span style="font-family:times new roman;"><span style="font-size:78%;"><span style="font-size:100%;">Alianza por derechos laborales en la agroindustria<br />Sindicato de Trabajadores Agrarios del Perú - SITAG Perú<br />Sindicato de Trabajadores de Camposol-SITECASA<br />Sindicato de Trabajadores de Sociedad Agrícola Virú-SITESAV<br />Sindicato de Trabajadores de TALSA<br />Federación de trabajadores del Sector Agroindustrial de la Región La Libertad- FETSA-RLL<br />CGTP - La Libertad<br />Confederación General de Trabajadores del Perú-CGTP<br />Federación de Mujeres Campesinas, Asalariadas, Indígenas y Artesanas del Perú-FEMUCARINAP<br />Comité de Vigilancia de Mujeres de Ica-COVIMURI<br />Coordinadora de Derechos Humanos de Ica<br />Asociación Aurora Vivar</span></p><div align="center"><br /></span><br /><br /></div></span>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8070814631039196594.post-16353004956216747112010-06-21T12:24:00.000-07:002010-08-11T13:02:21.176-07:00FORMACIÓN PARA EL LIDERAZGO POLÍTICO LABORAL EN EL SECTOR AGROEXPORTADOR<strong><span style="color:#000000;"></span></strong><br /><strong><span style="color:#000000;">-> Programa realizado en Piura</span></strong><br /><br /><div align="justify"><span style="font-family:Trebuchet MS;">Los talleres realizados tenía como objetivo fortalecer las capacidades de las y los diregentes sindicales y lideres de la agroexportación no tradicional para la defensa, negociación y exigibilidad de los derechos de sus afiliados y afiliadas.</span></div><br /><div align="justify"><span style="font-family:Trebuchet MS;">Este programa nace ante la necesidad de los trabajadoras(es) de capacitarse para plantear propuestas de mejoras laborales en los espacios locales, regionales y nacionales; así como incrementar conocimientos en incidencia política y gestión eficiente de la organización.</span></div><div align="justify"><span style="font-family:Trebuchet MS;"></span> </div><div align="justify"> </div><div align="justify"></div><div align="justify"><span style="font-family:Trebuchet MS;"><img style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 400px; DISPLAY: block; HEIGHT: 200px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5504244601923235970" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivZTzecruJmkmErSA96x8e1IhocNeJlg-KPceyI3kPO5Ck4NorCntl_Bqa-NzAIejvB8f4xKtz05X-_EMqAYRIAZK0LQBCkRy6qR8iZiroFih6C3T3_odBPekOx3OM2-W9aScAEMwRpYg/s400/baner.bmp" /></span></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8070814631039196594.post-43812830680813756752010-06-18T09:09:00.000-07:002010-06-18T10:15:33.275-07:00PROGRAMA DE FORMACIÓN PARA EL LIDERAZGO POLÍTICO EMPRESARIAL<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVb38R2ubJ0ckw9wXPJppgc1ZF2zXYqgmbimlaKDO4rItYcnzw_jrYuuL5y3eIAh4QMtnwzbHp1hzqlfP2BFhIkGNpnFf4N47qr3p_JiB4NBWSFQJx_uaJ-K0fFeoOCcSkJjx0I-Bu4Qw/s1600/taller+internet003.jpg"><img style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 400px; DISPLAY: block; HEIGHT: 287px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5484163154483529378" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVb38R2ubJ0ckw9wXPJppgc1ZF2zXYqgmbimlaKDO4rItYcnzw_jrYuuL5y3eIAh4QMtnwzbHp1hzqlfP2BFhIkGNpnFf4N47qr3p_JiB4NBWSFQJx_uaJ-K0fFeoOCcSkJjx0I-Bu4Qw/s400/taller+internet003.jpg" /></a><br /><div><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfEGTvBiWSJfQtaH7NiAw5Q7eJQEUyijRbrmjNi5Tzz9gSe7Zr9Ishk7T0fH3Van4NllXdV5VG-P7e5tSPGMBRTHEmeD11J3c3CsxaCE0V_gvprTnjnbmGADDPfdq1i-qJPpqjm7nK6eE/s1600/taller+internet002.jpg"><img style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 400px; DISPLAY: block; HEIGHT: 279px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5484161650877005522" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfEGTvBiWSJfQtaH7NiAw5Q7eJQEUyijRbrmjNi5Tzz9gSe7Zr9Ishk7T0fH3Van4NllXdV5VG-P7e5tSPGMBRTHEmeD11J3c3CsxaCE0V_gvprTnjnbmGADDPfdq1i-qJPpqjm7nK6eE/s400/taller+internet002.jpg" /></a><br /><br /><div></div></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8070814631039196594.post-60361102451031081982010-05-25T10:01:00.000-07:002010-05-25T10:14:49.289-07:00El régimen laboral agrario establecido por la Ley 27360 "Ley que Aprueba las Normas de Promoción del Sector Agrario":<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQlY6PpFLY1Ae8vY-_poJGxIJsSu4mwwJ1_z9mKkrwFCVoVXaYtKHYZrLmc9HBWYBJkwn_sr8Ut5Z_xa5d3WWPUlLtEREMqe-in3E9gMTy9wHf7Ijkbcj1gF3CFnXawr2U8WRLpQGG5O0/s1600/Afiche02.jpg"><span style="color:#ffff33;"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 206px; FLOAT: left; HEIGHT: 290px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5475254578728010210" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQlY6PpFLY1Ae8vY-_poJGxIJsSu4mwwJ1_z9mKkrwFCVoVXaYtKHYZrLmc9HBWYBJkwn_sr8Ut5Z_xa5d3WWPUlLtEREMqe-in3E9gMTy9wHf7Ijkbcj1gF3CFnXawr2U8WRLpQGG5O0/s400/Afiche02.jpg" /></span></a><span style="color:#ffff33;"><br /><br /></span><span style="color:#ffff33;"></span><span style="font-family:Trebuchet MS;color:#000000;"></span><br /><span style="font-family:Trebuchet MS;color:#000000;">Es un régimen laboral disriminatorio, pues disminuye los derechos de estos (as) trabajadores (as).</span><br /><ul><li><span style="font-family:Trebuchet MS;">Instaura remuneraciones que en la práctica son inferiores a la remuneración minima legal.</span></li><li><span style="font-family:Trebuchet MS;"></span></li><li><span style="font-family:Trebuchet MS;">Los trabajadores agrarios, con sus salarios, subvencionan las agro exportaciones.</span></li></ul><p><span style="font-family:Trebuchet MS;"></span></p><p><span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:130%;color:#ff9900;"></span></p><p><span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:130%;color:#ff9900;"></span></p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8070814631039196594.post-28276099566433092342010-03-23T08:59:00.000-07:002010-05-25T10:36:49.371-07:00TRABAJADORES BANANEROS DESPEDIDOS<span style="color:#ff0000;"><strong></strong></span><div align="justify"><br /><span style="font-family:trebuchet ms;"><strong><span style="color:#006600;">LA ASOCIACION DE PEQUEÑOS PRODUCTORES DE BANANO ORGANICO SAMAN Y ANEXOS</span></strong> Que exporta su producto al <strong><span style="color:#006600;">COMERCIO JUSTO</span></strong> a despedido a 05 trabajadores entre ellos al PRESIDENTE DEL COMITE SINDICAL ROBERTH MAURICIO, atentando contra los CONVENIOS INTERNACIONALES de Libertad Sindical y la propia Constitucion Politica del Perú y lo que es mas contradicen a los lineamientos del COMERCIO JUSTO.<br /><br /><strong><span style="color:#006600;">LA ASOCIACION DE PEQUEÑOS PRODUCTORES DE BANANO ORGANICO MONTENEGRO VALLE DEL CHIRA</span></strong> tambien a despedido a 14 trabajadores entre DIRIGENTES sindicales del COMITE SINDICAL a tentando de la misma manera contra los convenios Internacionales y Derechos Constitucionales con el simple hecho de organizarse en SINDICATOS, estos hechos han sido puestos de conocimiento a la <span style="color:#33cc00;">COORPORACION PERUANA DE DESARROLLO BANANERO - DOLE Y FLO INTERNACIONAL</span> a manera de denuncia; asi mismo esta problematica sera trasladada al <strong><span style="color:#009900;">FORUM MUNDIAL BANANERO capitulo de AMERICA a realizarse en SAN JOSE DE COSTA RICA del 18 al 20 de Marzo del 2010 por el SECRETARIO GENERAL DE SITAG PERU.</span></strong></span></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8070814631039196594.post-34263809222088254372010-03-23T08:57:00.000-07:002010-05-25T09:16:13.154-07:00MUJERES TRABAJADORAS MARCHAN POR LA CALLES DE LIMA EXIGIENDO RESPETO A SUS DERECHOS LABORALES<div align="justify"><span style="font-family:trebuchet ms;">Trabajadoras de la ciudad de Trujillo, Chiclayo, piura, Huancayo integran la marcha por la lucha para que se les respeten y cumplan sus Derechos laborales en las empresas que se amparan en la Ley Nº 27360 para explotar a las Mujeres Trabajadoras.</span></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8070814631039196594.post-51231524772475816342010-03-23T08:44:00.000-07:002010-05-25T10:36:00.825-07:00TRABAJADORAS Y PERSONAS DE LA AGROEXPORTACIÓN EN FORO POR 8 DE MARZO PRESENTAN SUS DEMANDAS ANTE EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA<div align="justify"><span style="font-family:trebuchet ms;">Luis Alva Castro, Karina Beteta, Cecilia Chacon, Lourdes Alcorta, Elizabeth León, Nidia Vilchez y Meche Cabanillas, en el Foro: PARTICIPACION POLITICA Y EMPLEO DIGNO, recibiendo propuesta de manos de las trabajadoras de la AGROINDUSTRIA para la APROBACION DEL <strong><span style="color:#009900;">PROYECTO DE LEY Nº 2545-2007, que MODIFICA EL REGIMEN LABORAL AGRARIO</span></strong>, integrantes de la ALIANZA POR DERECHOS LABORALES EN LA AGROINDUSTRIA.</span></div>Unknownnoreply@blogger.com0